HR-Business Partner (d/m/w)
am Standort Gladbeck

Stellenausschreibung Nr. 11/2026


Beginn: schnellstmöglich
Befristung: 2 Jahre

    HERAUSFORDERUNGEN, AN DENEN SIE WACHSEN

  • Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften als strategischer Sparringspartner in allen HR-Themen
  • Beratung und Unterstützung bei Organisationsveränderungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und Transformationsprozessen
  • Steuerung und Begleitung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse entlang des Employee Life Cycle
  • Sicherstellung einer professionellen und rechtssicheren Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie aktive Mitwirkung bei betrieblichen Vereinbarungen und personalpolitischen Themen
  • Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
  • Unterstützung und Leitung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Talent Management und Prozessoptimierung
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente, -Prozesse und -Standards
  • Zusammenarbeit mit externen Partnern, Behörden, Krankenkassen und weiteren Dienstleistern

      QUALIFIKATIONEN, MIT DENEN SIE WEITERKOMMEN

    • Erfolgreich abgeschlossener Bachelor mit personalwirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbares Studium
    • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent/in oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
    • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie idealerweise Tarifkenntnisse in der chemischen Industrie
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auch Niederländischkenntnisse.
    • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. LOGA)
    • Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und Lösungsorientierung
    • Hands-on Mentalität und Interesse sowie Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen proaktiv zu stellen
    • Organisationsvermögen, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
    • Erfahrungen im Umgang mit HR-Projekten (insbesondere aus dem IT-nahen Bereich) sind von Vorteil

    IHRE BEWERBUNG

    Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen und Angaben zu Ihren Einkommensvorstellungen sowie Verfügbarkeit über unser Online-Portal.
    Bei Rückfragen steht Ihnen folgender Kontakt gerne zur Verfügung:

    personal.phenolde@ineos.com
    Dechenstraße 3
    45966 Gladbeck
    www.ineosphenol-gladbeck.de
    www.ineos.com/businesses/ineos-phenol/sites/

    Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!